Découvrez Comment Transformer Vos Forces en Opportunités
La phase initiale du bilan de compétences consiste à déterminer vos incitations et désirs de carrière. Consacrez du temps à penser à ce qui vous motivé et à ce que vous désirez réaliser dans votre profession. Cela est capable de comprendre des buts de longue durée comme atteindre un certain poste ou développer des compétences spécifiques. En comprenant ce qui vous inspire, vous êtes capable de orienter votre bilan de compétences de manière plus efficace et viser des domaines qui correspondent à vos désirs.
La deuxième étape nécessite de réaliser un inventaire de vos compétences présentes. Notez toutes les compétences que vous avez acquises au long de votre profession, peu importe si elles sont techniques ou transversales. Cela comprend les aptitudes spécifiques liées à votre métier, comme l'emploi de programmes spécifiques, ainsi que les aptitudes transversales comme la planification de projet, la communication et le travail en équipe. En faisant un recensement complet de vos aptitudes, vous pouvez repérer vos points forts et vos lacunes, et établir les compétences que vous désirez développer.
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L'analyse de vos succès passées est une phase cruciale pour découvrir vos aptitudes cachés. Pensez aux projets et aux tâches que vous avez réalisés avec réussite dans le temps. Que qui a contribué à ces réussites? Quelles aptitudes avez-vous employées et développées dans ces situations? En identifiant les facteurs qui ont aidé à vos succès, vous êtes capable de plus comprendre vos points forts et comment vous êtes capable de les employer pour triompher dans le temps à venir.
Il est essentiel de prendre en compte vos hobbies et désirs lors de votre bilan de compétences. Ces facteurs peuvent révéler des aptitudes cachés que vous n'avez peut-être pas pris en compte comme des compétences de carrière. Réfléchissez à ce que vous appréciez faire pendant votre temps de loisir et comment ces actions sont capables de être transférées dans un contexte de carrière. Par exemple, si vous appréciez organiser des occasions ou collaborer sur des initiatives innovants, ces activités peuvent indiquer des aptitudes utiles pour des postes en gestion de projet, événementiel ou création.
Demander des feedbacks et des avis à vos associés, supérieurs et amis est capable de fournir des points de vue utiles sur vos aptitudes et aptitudes cachés. Les autres sont capables de voir des atouts et des lacunes que vous ne connaissez peut-être pas identifiées vous-même. Demandez des feedbacks concrets sur vos travaux passées, vos compétences et vos comportements de carrière. En intégrant ces feedbacks dans votre bilan de compétences, vous pouvez avoir une perspective plus totale de vos atouts et de vos secteurs à développer.
Une fois que vous avez identifié vos compétences et talents insoupçonnés, il est essentiel de chercher des options de développement pour perfectionner et développer ces aptitudes. Cela peut comprendre des cours de carrière, des ateliers, des initiatives de mentorat ou des expériences de travail pratique. En consacrant du période et des moyens dans votre développement individuel et de carrière, vous êtes capable de optimiser votre potentiel et hausser vos chances de triomphe dans votre carrière.
La dernière étape du bilan de compétences implique à élaborer un projet concret pour atteindre vos objectifs de carrière. Ce plan doit comprendre des objectifs clairs et quantifiables, des étapes précises et des dates limites réalistes. Travaillez avec un conseiller ou un coach de carrière pour créer ce plan et garantissez de demeurer engagé et motivé tout au long du processus. Un plan d'action bien créé vous aidera à demeurer concentré et à avancer vers vos objectifs de carrière de manière productive.
Le bilan de compétences est un outil puissant pour trouver vos talents cachés et maximiser votre capacité. En adoptant ces 7 phases simples, vous pouvez repérer vos points forts, améliorer vos aptitudes et créer un plan d'action concret pour atteindre vos buts de carrière. En collaborant avec des experts et en consacrant du période et des ressources dans votre croissance, vous êtes capable de triompher et avancer dans votre carrière de manière marquée.